El sector agrícola ha experimentado una transformación significativa en los últimos años, no solo en términos de innovación y sostenibilidad, sino también en lo que respecta a la igualdad de oportunidades dentro de las empresas. En CapGen Seeds, el talento es nuestro principal capital, y eso se refleja en un equipo humano altamente capacitado donde las mujeres desempeñan un papel clave en todas las áreas de la compañía.

Fundada en 2009, CapGen Seeds es una empresa relativamente joven, lo que nos ha permitido crecer en paralelo con la evolución de la sociedad. Desde el inicio, hemos apostado por la diversidad y la inclusión. Esta mentalidad abierta y dinámica nos ha convertido en una compañía donde el talento y la innovación son los principales motores de crecimiento.

Con una plantilla compuesta aproximadamente por un 60% de mujeres, en CapGen Seeds hemos demostrado que la diversidad fortalece a la empresa, aportando nuevas perspectivas y enfoques en un sector que tradicionalmente ha sido liderado por hombres.

Mujeres líderes en el sector agrícola: CapGen Seeds apuesta por el talento femenino

Si bien el talento y la profesionalidad no entienden de género, es un orgullo para CapGen Seeds contar con mujeres en posiciones de liderazgo en áreas estratégicas para el desarrollo de la empresa. En particular, los departamentos de investigación y logística están dirigidos por mujeres que, con su visión y experiencia, han contribuido significativamente al crecimiento de la empresa.

Investigación: El departamento de investigación y desarrollo es uno de los pilares fundamentales de CapGen Seeds. A través de un trabajo meticuloso y basado en la mejora genética, se desarrollan variedades de semillas más resistentes, productivas y adaptadas a las necesidades del mercado. La líder de este departamento ha sabido potenciar la excelencia del equipo, combinando ciencia, tecnología y sostenibilidad con un enfoque internacional y formando un  equipo de grandes profesionales para garantizar que nuestras semillas sean sinónimo de calidad e innovación en la agricultura.

Logística: La gestión de la logística en una empresa de semillas es un proceso complejo que requiere precisión, organización y una visión global del negocio. En CapGen Seeds, este departamento está bajo la dirección de una mujer con una amplia trayectoria en la optimización de procesos logísticos, asegurando que nuestros productos lleguen en tiempo y forma a los clientes, sin perder de vista la sostenibilidad y la eficiencia.

CapGen Seeds: Talento joven y diversidad en la industria agrícola

Desde nuestra fundación, hemos entendido que la clave para avanzar en un sector tan competitivo es contar con equipos diversos, abiertos a la innovación y con visión de futuro. Al haber nacido en una época en la que la sociedad apuesta cada vez más por la igualdad y la inclusión, en CapGen Seeds hemos podido incorporar estas filosofías en nuestra cultura empresarial desde el principio.

Apostamos por el talento joven, brindando oportunidades de crecimiento a profesionales que buscan especializarse en la industria agrícola. Fomentamos un ambiente en el que la igualdad de oportunidades es una realidad, sin barreras de género o edad.

Innovación y liderazgo en el sector agrícola: Un modelo de empresa que mira al futuro

Más allá de los números, en CapGen Seeds creemos que el éxito de una empresa se construye con personas comprometidas y apasionadas por su trabajo. La diversidad de género dentro de nuestro equipo no es una simple estadística, sino una realidad que demuestra que cuando se apuesta por la igualdad de oportunidades y el talento, los resultados hablan por sí solos.

El liderazgo femenino dentro de CapGen Seeds es una muestra de cómo la combinación de habilidades, conocimiento y visión estratégica permite a la empresa seguir innovando, creciendo y ofreciendo soluciones agrícolas de alta calidad.